Ser despedido sin una justificación legal válida puede dejar al trabajador en una situación de vulnerabilidad e incertidumbre. En estos casos, es fundamental acudir a un abogado de despidos en Granada que analice tu caso, defienda tus derechos y te ayude a reclamar la indemnización correspondiente.
En Sants Abogados contamos con un equipo especializado en derecho laboral, con experiencia en la defensa de trabajadores ante despidos improcedentes, nulos o disciplinarios mal fundamentados.
¿Qué es un despido intempestivo?
Se considera despido intempestivo cuando el empleador prescinde del trabajador sin alegar causa justificada o sin seguir el procedimiento legal correspondiente. En España, esta situación puede derivar en una reclamación por despido improcedente o nulo, según el caso.
Tipos de despido más comunes
Un abogado de despidos en Granada puede ayudarte a identificar el tipo de despido al que te enfrentas:
- Despido disciplinario: por faltas graves del trabajador. Debe justificarse documentalmente.
- Despido objetivo: por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Despido colectivo (ERE): cuando afecta a varios trabajadores en un mismo periodo.
- Despido nulo: cuando se vulneran derechos fundamentales (por ejemplo, maternidad o baja médica).
- Despido improcedente: cuando no hay causa legal o no se ha seguido el procedimiento adecuado.
En todos estos casos, es importante actuar con rapidez. Desde nuestro despacho podemos ayudarte a calcular tu indemnización y negociar o litigar por tu readmisión o compensación económica.
Errores frecuentes en despidos que puedes reclamar
- Finiquito mal calculado o incompleto
- Falta de preaviso o indemnización sustitutoria
- Despido verbal sin notificación formal
- Documentación incompleta o sin fecha
- Sanciones previas sin justificación real
Si has recibido una carta de despido y tienes dudas, es clave que la revise un abogado. Revisa también nuestra guía completa sobre derecho laboral y reclamaciones.
¿Qué puede hacer un abogado por ti si te han despedido?
En Sants Abogados, te ayudamos a:
- Analizar la legalidad del despido.
- Reclamar la indemnización correspondiente.
- Negociar con la empresa o representarte ante el SMAC.
- Presentar demanda ante el Juzgado de lo Social.
- Acompañarte durante todo el proceso judicial y extrajudicial.
Conoce más sobre cómo protegemos a los trabajadores también en casos relacionados como acoso laboral o bajas médicas, o si la situación deriva en conflictos familiares, puedes leer custodia de hijos y divorcio.
Recomendaciones si has sido despedido
- No firmes la carta de despido sin antes revisarla con un abogado.
- Conserva todos los documentos: contrato, nóminas, carta de despido, comunicaciones.
- Solicita una copia del finiquito y comprueba su cálculo.
- Pide el certificado de empresa para tramitar la prestación por desempleo.
- Tienes 20 días hábiles para impugnar judicialmente el despido.
En algunos casos, el despido puede estar relacionado con otras áreas del derecho. Si además sufriste un accidente o situación médica, te puede interesar:
Defiende tus derechos con un abogado de despidos en Granada
No estás solo ante un despido injusto. En Sants Abogados defendemos los intereses de los trabajadores con un enfoque legal riguroso y personalizado. Reclamamos lo que te corresponde y velamos por tus derechos en cada etapa del proceso.
¿Has sido despedido? Podemos ayudarte a reclamar lo que te corresponde. Agenda tu consulta y revisamos tu caso sin compromiso.
