Si estás enfrentando un problema en tu entorno laboral, como un despido injustificado, una baja médica complicada, una sanción disciplinaria o acoso en el trabajo, es fundamental contar con el respaldo de un abogado laboral en Granada que defienda tus derechos y te asesore de forma eficaz desde el primer momento.
En Sants Abogados tenemos una amplia experiencia en el ámbito del derecho laboral, tanto en la defensa de trabajadores como en la representación ante empresas. Nuestro objetivo es que entiendas tus opciones legales y tomes decisiones informadas.
¿Cuándo Necesitas un Abogado Laboral?
A lo largo de una relación laboral pueden surgir muchas situaciones en las que el trabajador se siente desprotegido o injustamente tratado. Estos son algunos de los escenarios más frecuentes en los que es recomendable acudir a un especialista:
- Despidos improcedentes o nulos.
- Sanciones disciplinarias desproporcionadas.
- Impago de salarios o finiquitos.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Acoso laboral o mobbing.
- Problemas con bajas médicas o incapacidades.
Si has sido despedido y no sabes cómo actuar, te recomendamos consultar nuestra guía completa:
➡ Despidos y reclamaciones: lo que debes saber sobre derecho laboral
¿Qué Puede Hacer un Abogado Laboral por Ti?
Contar con un abogado especializado en derecho laboral puede marcar una gran diferencia en la defensa de tus derechos. En Sants Abogados, te ayudamos a:
- Revisar la legalidad del despido y calcular tu indemnización.
- Representarte ante el SMAC y los tribunales laborales.
- Reclamar salarios pendientes y horas extra.
- Defenderte ante sanciones disciplinarias.
- Asesorarte durante una baja médica o proceso de incapacidad.
Además, si tu situación laboral está vinculada a una reclamación por accidente o incapacidad derivada de negligencia, puedes consultar nuestra entrada sobre negligencia médica y tus derechos.
¿Por Qué Elegir a Sants Abogados?
- Experiencia en derecho laboral en Granada.
- Atención personalizada y seguimiento continuo.
- Resolución ágil y orientada al acuerdo, o litigio si es necesario.
- Visión integral del conflicto, incluyendo aspectos civiles o penales si se cruzan.
Contamos con un equipo multidisciplinar. Puedes ampliar información sobre nuestra capacidad en múltiples áreas visitando:
➡ Servicios
➡ ¿Cuándo necesitas un abogado de derecho civil?
➡ Accidentes de tráfico y defensa legal
➡ Procesos judiciales por defectos en la construcción
➡ Qué hacer si eres acusado de un delito
¿Qué Documentación Necesitas para Reclamaciones Laborales?
Antes de acudir a nuestro despacho, es recomendable tener a mano:
- Contrato de trabajo.
- Últimas nóminas.
- Carta de despido o sanción.
- Comunicaciones internas o pruebas del conflicto.
- Informe médico (en caso de baja o incapacidad).
Si el conflicto afecta también tu entorno familiar o situación personal, te recomendamos revisar nuestra entrada sobre custodia de hijos y divorcio, donde explicamos cómo gestionamos procesos interrelacionados.
Protege tus Derechos Laborales con Asesoramiento Especializado
Los conflictos laborales pueden afectar no solo a tu economía, sino también a tu salud emocional y estabilidad personal. En Sants Abogados te ofrecemos acompañamiento legal claro, directo y eficaz para recuperar el control de tu situación.
¿Tienes un conflicto laboral? Hablemos de tu caso aquí y te asesoraremos desde el primer momento.
